
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Lowongan Kerja PT Yamaha Musical Products Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.
Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2016 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Yamaha Musical Products Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA
Pada hari ini bulan Juli 2016 PT Yamaha Musical Products Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Juli 2016 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Lowongan Kerja PT Yamaha Musical Products Indonesia
Posisi Loker Yamaha Music :
Human Resources Staff (Kode : HR)
Kualifikasi Loker :
Catatan :
Kualifikasi Loker :
- Pendidikan min D3
- Berasal dari jurunsa : Teknik Informatika/Manajemen Informatika
- Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
- Mampu mengelola data dengan Ms. Excell Ms. Access
- Diutamakan yang sudah berpengalaman di Industri Manufaktur, Fresh Graduated harap silahkan mendaftar
- Enerjik, Inovatif, bertanggung jawab pada pekerjaan
- Bisa bekerja mandiri maupun dalam tim
- Memiliki komunikasi yang baik dan berpenampilan menarik
- Mampu bekerja dalam situasi Underpressure
- Bersedia tinggal di Pasuruan
Catatan :
- Loker 2016 PT Yamaha Musical Products Indonesia ditutup : 04 Juli 2016
Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Yamaha Musical Products Indonesia ?
Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Juli 2016 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja PT Yamaha Musical Products Indonesia, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via EMAIL atau via POS kealamat dibawah ini :
email : ympi-hrd-ml@music.yamaha.com
Atau
HR Departement
PT. Yamaha Musical Products Indonesia
Jl. Rembang Industri I/36 Kawasan Industri PIER
PASURUAN
0 Response to "Lowongan Kerja PT Yamaha Musical Products Indonesia"
Post a Comment